Miranda

15/05/2008

Economía Laboral

CCOO avisa de que los inmigrantes ya sufren la crisis en sus salarios

Desde la organización sindical hacen un llamamiento a los trabajadores extranjeros para que se asesoren antes de firmar cualquier documento que les impida reclamar sus derechos

José Luis Merino y Aída Egurrola presentaron ayer una guía informativa para trabajadores extranjeros.

Truchuelo

DB / Miranda

Los más desfavorecidos suelen resultar también los peor parados cuando algo va mal. Comisiones Obreras advirtió ayer del peligro que supone para la estabilidad y las condiciones laborales de los trabajadores emigrantes la amenaza de crisis económica.
El secretario comarcal de CCOO, José Luis Merino y la responsable del Centro de Información de Trabajadores Extranjeros (CITE) de la misma organización, Aída Egurrola, denunciaron el interés de algunos empresarios en que sus empleados inmigrantes permanezcan en la ignorancia de cuáles son sus derechos laborales: «Ahora, con el miedo a la desaceleración económica, están vulnerando los derechos de los trabajadores muchísimo. Lo más significativo que vemos es que cuando les despiden firman el finiquito y ya no cobran eso que han firmado ni pueden reclamar nada más. Hacemos hincapié en que cuando tengan cualquier duda vengan a preguntar y a asesorarse», reclamó Egurrola. En CCOO ya han constatado descensos en los salarios de la construcción y de la hostelería, que están bajando «en porcentajes importantes».
«Una de las peores cosas que vemos es que los empresarios de su propia nacionalidad son los que más se aprovechan, utilizan el compañerismo y el amiguismo para aprovecharse demasiado», lamentó Egurrola. Merino también coincidió en que los mayores problemas se producen cuando la contratación no la hace una empresa española. Además, en estos casos es difícil que los perjudicados denuncien por que carecen de contrato de trabajo y tampoco tienen nóminas. «Esto está ocurriendo mucho con cuadrillas de rumanos y de portugueses», aseguró Merino.
En el último año, el CITE mirandés ha abierto 115 expedientes y ha atendido cerca de 500 consultas de inmigrantes, la mayor parte de ellas relacionadas con derechos laborales como despidos, nóminas, vacaciones, permisos, etc. En lo que se refiere a los expedientes han atendido solicitudes relacionadas, reagrupaciones familiares, renovaciones de tarjetas y otras. En los tres últimos meses han registrado un incremento considerable de personas que requieren la ayuda de los técnicos para redactar currículos y conocer dónde pueden presentarlos (17% de la consultas). Las intervenciones relacionadas con conflictos laborales se cifra en el 20%, mientras que la gestión de autorizaciones de trabajo y residencia llega al 12% de la actividad del CITE. Apenas reciben peticiones para tramitar solicitudes de arraigo laboral.    

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